Lead HR Generalist

Hotel Krisna Auto Service · 📍 Kelapa Gading · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Hotel Krisna Auto Service sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu bengkel otomotif terkemuka di Jakarta, dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkompeten dan berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan Hotel Krisna Auto Service, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
Memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di industri otomotif atau perusahaan besar.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu membuat keputusan dalam situasi yang cepat.
Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.
Sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu membuat keputusan dalam situasi yang cepat.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait masalah sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsOracle HCMatau sistem HR lainnya.</li><li>Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang