HR Generalist - Urgent

CV Baskoro Putih · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Baskoro Putih. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri lokal, dan kami sedang mencari profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi individu yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun karier yang sukses di industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan kepegawaian dan konsultan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industrial atau Ilmu Administrasi.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan kepegawaian.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SHP-IP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian dan sistem manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaiantermasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait